JOBS

カジュアル面談

カジュアル面談にENTRY

スポーツ業界のキャリア支援・マーケティング担当

業務内容	スポーツトレーナー・スポーツ栄養士のキャリア相談 入会希望者との個別面談・キャリアサポート SNS・広告・ウェビナーなどのマーケティング施策の企画・運営 プロチームやアスリート案件の企画・ディレクション 企業やスポーツ団体との連携・商談
この仕事で得られる経験	スポーツ業界におけるキャリア支援・人材育成 セールス・コンサルティングスキル SNS・Webマーケティング プロジェクトマネジメント 新規事業の立ち上げ・事業開発 プロスポーツチームやトップアスリートとの仕事
この仕事の魅力	スポーツ業界で活躍したい人のキャリア形成に携われる マーケティングから営業、プロジェクト運営まで幅広く経験できる プロスポーツチームやアスリート案件に関わる機会がある 少人数組織だからこそ事業づくりの中心メンバーとして活躍できる 将来的には新規事業や事業責任者への挑戦も可能
求める人物像	スポーツ業界で働きたい 人の成長やキャリア支援に興味がある 営業だけでなくマーケティングも学びたい 将来的に事業づくりや新規事業にも挑戦したい 主体的に考え、行動できる
雇用形態	正社員 / 契約社員 / 業務委託（希望とミッションに応じて応相談）
休日	完全週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（入社時付与） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇
福利厚生	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
就業場所	リモートワークと出社の併用 （大阪オフィスまたは東京オフィス）

ENTRY

Finance Manager（投資・資金調達担当）

会社・事業について	「スポーツの夢の国を創る」をビジョンに掲げるAscenders株式会社は、スポーツ人材プラットフォーム・スクール・アセットマネジメントを軸に、スポーツ産業のインフラ構築を進めるスタートアップです。 現在、次のフェーズとして日本版IMGアカデミーの多拠点展開を本格始動します。単一の大型施設ではなく、競技種目別・地域別に全国複数拠点を段階的に展開する戦略です。既存の学校・スポーツ施設の買収・転用も視野に入れており、国内の競技人口に加え、中国をはじめとするインバウンドの就学ニーズ（スポーツ留学・エリート育成）を取り込み、単価・稼働率を最大化するモデルを構想しています。この事業の拡大を財務・調達の実務面で支えるコアメンバーを募集します。
ミッションと役割	銀行融資・エクイティ・ファンドスキームを組み合わせた資金調達を実務として回しながら、各拠点の投資採算管理とFP&Aを担う財務担当者です。IRや戦略設計は社長やアドバイザーと連携する体制のため、それを吸収しながら自ら「動かす人」としての実務遂行力が最も重要です。
主な業務内容	投資計画・採算管理：拠点ごとの投資採算モデル（収支シミュレーション、IRR/NPV、回収期間）の構築・更新 / 新規拠点・M&A案件の初期フィナンシャルデューデリジェンス（DD）サポート / 既存施設買収・転用における取得コスト・リノベ投資・運転資本の試算 資金調達実務：銀行融資（プロジェクトファイナンス・不動産担保融資等）の申請・交渉・実行管理 / 銀行ポートフォリオの構築（銀行営業も含む） / エクイティ調達（VCラウンド・CVC・事業会社）における資料作成・条件交渉サポート / ファンドスキーム（不動産ファンド・スポーツ特化ファンド等）の組成検討および実務推進 / キャップテーブル・資本政策の管理・更新 FP&A・経営管理：月次・四半期の実績管理と着地予測（Rolling Forecast） / 多拠点展開に向けたKPI設計と管理体制の整備 / 経営陣・銀行・投資家等への財務報告資料の作成
求める経験・スキル	必須：銀行融資または投資・ファイナンス実務の経験（3年以上 ※例：金融機関での融資担当、PE/VC/不動産ファンドのアナリスト/アソシエイト、事業会社でのコーポレートファイナンス・FP&A担当など） / Excelによる財務モデリングが自走できるレベル（三表連動、感度分析、シナリオ分析） / 数字に対して自分で仮説を持ち、詰め切れるアナリティカルな思考 歓迎：不動産・施設取得に関わるファイナンス経験（SPC・信託・リースバック等） / スタートアップや成長期企業でのファイナンス経験 / 中国語または英語での実務経験（インバウンド投資家・顧客対応） / スポーツ業界の知見（プロ経験不問）
求める人物像	スポーツが好きであること（競技経験・観戦習慣・業界への関心、形は問わない） 「自分でやり切る」ことにモチベーションが上がる人。指示待ちではなく、論点を自ら設定して動ける 数字とビジネスの両方で話せる人。「財務の人」ではなく、財務を武器に事業判断に参加したい人 曖昧な状況を楽しめること。スタートアップのゼロイチ期の実務に耐性がある
募集要項	雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月） 年齢：25〜35歳程度（経験重視） 想定年収：応相談（経験・スキルに応じて決定） 勤務地：本社（大阪/東京）＋拠点出張あり 勤務形態：裁量労働制／フレックス（要相談）

ENTRY