RECRUIT

スポーツに関わる、
すべての人へ。

スポーツのインフラになるというミッションの実現には、
Ascendersだけでなくスポーツに関わるすべての人たちの活動を後押しすることが必要です。
私たちはスポーツで働く人たちをエンパワメントしていく存在でありたいという想いから、
サービスを作り続けています。

JOBS

カジュアル面談
業務内容

Ascenders株式会社の事業やMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に興味をお持ちで、選考とは別にカジュアル面談を希望される場合は、こちらからご応募ください。

会社のことをもっと知りたい
具体的にどういう働き方をしているのか現場の人と話をしてみたい
自分の経験がどのポジションで活かせそうか確認したい

等、正式ご応募前に面談されたい方用の応募フォームです。

「応募先へのメッセージ」にAscendersを知ったきっかけや、面談を希望するメンバー・ポジションのご記入のうえ、ご応募ください。

※ご登録いただきました情報から、適するポジションのご提案が難しい場合には、面談を実施しないことがございますので予めご了承ください。

雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
  • 業務委託(希望とミッションに応じて対応)
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
年俸制:400万〜700万

休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
  • 夏季/冬季/GW休暇
福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

就業場所

フルリモート(東京オフィス定期)

ENTRY
アカデミーディレクター
業務内容
  • 通信制スポーツ校の立ち上げ
  • 複数の通信制スポーツ校の管理
  • 各通信制スポーツ校のスタッフの業務管理
  • 各通信制スポーツ校の収支管理
雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
  • 業務委託(希望とミッションに応じて対応)
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
年俸制:400万〜700万

休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
  • 夏季/冬季/GW休暇
福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

就業場所

フルリモート(東京オフィス定期)

ENTRY
スタジオディレクター
業務内容
  • 新規スポーツスタジオジムの企画開発
  • 複数のスポーツスタジオジムの運用
  • 各スポーツスタジオジムのマネージャーの業務管理
  • スポーツスタジオジムの収支管理
応募条件
  • Ascendersのミッションとバリューに共感していること
  • リアル店舗の設計~開発のご経験
  • リアル店舗の運用と管理経験(3年以上)

下記のご経験をお持ちの方歓迎

  • 現場の人材のアサイン及びマネジメント経験
  • リアル店舗のコンセプト設計、デザイン
  • リアル店舗の集客、マーケティング・PR経験
雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
  • 業務委託(希望とミッションに応じて対応)
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
年俸制:400万〜700万

休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
  • 夏季/冬季/GW休暇
福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

就業場所

大阪オフィス

ENTRY
財務管理部長
業務内容
  • 資金調達(デットファイナンス)
  • 財務・会計管理(PL・BS)
  • 財務諸表作成(IR)
応募条件
  • Ascendersのミッションとバリューに共感していること
  • 事業及び会社の収支管理をやったことがある
雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
  • 業務委託(希望とミッションに応じて対応)
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
年俸制:700万〜1200万円(SO/生株付与)

休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
  • 夏季/冬季/GW休暇
福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

就業場所

フルリモート(東京オフィス定期)

ENTRY
経理
業務内容
  • 各事業の収支管理
  • 請求書発行、領収書管理
  • 振り込み業務
  • バックオフィス事務作業
応募条件
  • 経理業務のご経験
  • 会計ソフトの運用経験
  • バックオフィス経験

下記のご経験をお持ちの方歓迎

  • 各事業部とのコミニケーションスキル
  • 各事業の把握、事務サポート
雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
  • 業務委託(希望とミッションに応じて対応)
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
年俸制:300万〜500万

休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
  • 夏季/冬季/GW休暇
福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

就業場所

リモート(東京or大阪オフィス定期)

ENTRY
コミュニティマネージャー
業務内容
  • オンラインおよびオフラインのコミュニティの企画・運営
  • コミュニティメンバーとの積極的なコミュニケーション
  • コミュニティイベントの企画・実施
雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
  • 業務委託(希望とミッションに応じて対応)
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
時給:1500~4000円。インセンティブあり。
週2~5稼働。本業と並行して副業可能。

休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
  • 夏季/冬季/GW休暇
福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

就業場所

東京・大阪・リモート

ENTRY
キャリアアドバイザー
業務内容
  • スポーツ専門職人材のキャリア相談、営業
  • スポーツ専門職人材のマネジメント
  • マーケティング業務、数値管理
雇用形態
  • 業務委託(希望とミッションに応じて対応)
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
時給:1500~3000円。インセンティブあり。
週2~5稼働。本業と並行して副業可能。
例)1日4時間の週3日勤務:100,000円

就業場所

リモートor大阪オフィス使用可能

ENTRY
動画クリエーター
業務内容
  • 動画コンテンツの企画・制作・編集
  • 撮影スケジュールの管理
  • 動画の品質管理と最終チェック
雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
  • 業務委託(希望とミッションに応じて対応)
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
時給:2000~5000円。インセンティブあり。
週2~5稼働。本業と並行して副業可能。

休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
  • 夏季/冬季/GW休暇
福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

就業場所

東京・大阪・リモート

ENTRY
SNSクリエーター
業務内容
  • SNSキャンペーンの企画・実施
  • コンテンツ制作・管理
  • コンテンツパフォーマンスの分析と改善提案
雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員
  • 業務委託(希望とミッションに応じて対応)
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
時給:2000~5000円。インセンティブあり。
週2~5稼働。本業と並行して副業可能。

休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
  • 夏季/冬季/GW休暇
福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

就業場所

東京・大阪・リモート

ENTRY
クリエイティブインターン
業務内容
  • クリエイティブプロジェクトのサポート
  • SNSコンテンツやマーケティングキャンペーンのアイデア出し
  • グラフィックデザインやビジュアルコンテンツの作成補助
  • 動画制作プロジェクトのアシスタント業務
  • クリエイティブチームとのコミュニケーションと調整
雇用形態
  • インターン
給与形態

※前職の給与・スキルを考慮し、ご相談させて頂きます。
時給 1200 ~ 3000

就業場所

東京・大阪・リモート

ENTRY

FLOW

  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 一次面接
  4. 二次面接
    ※職種による
  5. 最終面接
  6. 内定通知

Ascendersを知る

【代表】Ascenders株式会社の名前に込められた意味

Ascendersは『アセンダーズ』と読みます。Ascendは「上昇する」、 er「人」…

続きを読む

【代表】何やってる会社? よく分からないAscenders株式会社

Ascenders(アセンダーズ)って何やってる会社なの?そう思ってる人へ向けて…

続きを読む

Ascendersの新しいロゴつくり上げる裏側 公開!スポーツの会社のその先へ〜

こんにちは。Ascendersの田中です。このnoteでは、新しくなったAscendersのロゴが…

続きを読む

Ascenders Collegeの講義について

Ascenders Collegeでは「スポーツを仕事にする」未来を目指す方々へ、どんな…

続きを読む

【代表】スポーツ施設のバリューアップの重要性

日本には約18万ヶ所のスポーツ施設があります。スポーツ施設は分類すると学校の施設…

続きを読む

【代表】スポーツ【選手/チーム/企業】のトータルサポート事業

Ascenders株式会社は『スポーツ専門人材のプラットフォーム』を開発、運営している会社です…

続きを読む

【代表】Ascendersでしかできない体験

「Ascenders(アセンダーズ)でしかできない体験を作ろう」Ascendersに関わろうと…

続きを読む

PARTNERを知る

今後さらに需要が増える「アスリートの SNS活用」 テクニックだけではない伸ばすための学ぶべき“視点”とは

アスリートのSNS活用のプロとして2020東京オリンピックにも携わり、2019年に『アスリートのための…

続きを読む

実は正解のない、パターン化もできない栄養指導 私が“リアルな症例を通した学び”を推奨する理由

スポーツ栄養士としてJリーガーや東京オリンピックにも携わった佐藤彩香さんのインタビューをお届けします…

続きを読む

あくまで僕は「ハブ」になれればいい。 起業してからも忘れない“選手やチームのため”という視点

鍼灸師・ATとしてサッカー選手をサポートされている、奥村正樹さんのインタビュー後編をお届けします…

続きを読む